Für Macher:Innen, die eine Kategorie prägen wollen, statt sich einer anzuschließen.
Buchhaltung, Steuern und Lohn vereint in einem KI-nativen Service, begleitet von Fachleuten, die Ihr Unternehmen kennen.
Ein Brief der Gründer
Demografischer Wandel, globaler Wettbewerb und eine überlastete Bürokratie verlangen ein Umdenken, mit dem Mittelstand als Rückgrat unserer Gesellschaft. Ohne ihn ist alles nichts.
Aus der Überzeugung heraus, dass menschliche Beziehungen und künstliche Intelligenz gemeinsam viel bewegen können, entwickelt Integral Technologien, die KMU und Steuerberater in ihrer Zusammenarbeit stärken. So entsteht Raum für das, was wirklich zählt: Unternehmen erfolgreich zu führen und die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.
Gründer:Innen verbrachten ihre Abende damit, Belegen hinterherzulaufen. Berater, einige der am besten ausgebildeten Fachleute in Deutschland, verbrachten ihre Tage damit, Zahlen von einem System ins nächste abzutippen. Alle haben hart gearbeitet. Kaum etwas davon war die Arbeit, auf die es ankommt.
Also haben wir eine Entscheidung getroffen, die alles Weitere geprägt hat: Wir verkaufen keine Software an ein altes System. Wir bauen eine Gruppe, in der zugelassene Fachleute mit beruflicher Verantwortung gemeinsam mit Engineers den gesamten Stack globaler Professional Services neu aufbauen. Und zum ersten Mal: KI-nativ.
Die Menschen, die es bereits aufbauen.
Für mich steht Integral für die Zukunft. Unsere Expertise kombiniert mit KI, damit mehr Zeit für das bleibt, was in Steuerfragen wirklich zählt.
Bei Integral arbeite ich mit einem talentierten, neugierigen Team, das große Verantwortung für alles übernimmt, was wir bauen. Entwickler sind von der ersten Idee bis zum Release in Produktion dabei, mit viel Raum zum Experimentieren.
Was uns auszeichnet, ist unsere Kultur: Integral hat ein Umfeld geschaffen, in dem herausragende Leistung die Norm ist und alle die Freiheit und die Mittel haben, wirklich etwas zu bewegen.
Kein gewöhnlicher Startup-Job.
Was werde ich aufbauen?
Was werde ich aufbauen?
Wir verändern, wie Unternehmen ihre Finanzen organisieren. Während wir die führende KI-native Gruppe für Buchhaltung, Lohn und Steuern für europäische KMU aufbauen, sind wir überzeugt, dass Technologie in Verbindung mit menschlicher Expertise ganze Branchen neu gestalten und neues Potenzial freisetzen wird. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der globalen Professional-Services-Branche und treiben Sie Innovation voran.
Wie arbeiten Teams bei Integral?
Wie arbeiten Teams bei Integral?
Unsere Teams sind klein, interdisziplinär und schnell. Sie arbeiten Seite an Seite mit Engineers, Fachleuten für Steuern und Buchhaltung sowie Operations. Keine Silos, flache Hierarchien, echte Verantwortung vom ersten Tag an. Sie erwartet das Tempo eines Startups mit der Tiefe einer regulierten Branche, und Sie sehen direkt, was Ihre Arbeit bewirkt.
Warum gerade jetzt Integral?
Warum gerade jetzt Integral?
Die Kategorie wird gerade neu aufgebaut. Steigen Sie ein, solange Produkt, Betriebsmodell und Standards noch definiert werden.
Was bieten wir?
Was bieten wir?
- Echte Verantwortung und die Freiheit, mitzugestalten, wie wir bauen
- Einen Platz in der ersten Reihe, während KI die Finanzwelt verändert
- Ein kleines, exzellentes Team, mit dem Sie schnell wachsen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, echte Unternehmensbeteiligung und flexibles Arbeiten
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns innerhalb weniger Tage. Wenn es passt, folgt ein erstes Gespräch zum Kennenlernen, danach ein vertiefendes Gespräch mit dem Team und eine praktische Aufgabe nah an der echten Arbeit. Wir sind schnell und halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Wie wir arbeiten, wenn die Antwort nicht offensichtlich ist.
Wir glauben, dass sich auch schwierige Systeme neu aufbauen lassen. Wir bleiben ehrgeizig beim Ergebnis und pragmatisch beim nächsten Schritt.
Wir gehen folgenreiche Arbeit früh an, machen Unklarheiten sichtbar und legen Prioritäten offen, bevor die Komplexität wächst.
Dringlichkeit ohne Panik. Wir liefern schnell, bleiben bis zum Ende am Problem und werden mit jeder Iteration besser.
Bewerbungsgespräche bei uns.
Wir bauen unser Team mit Bedacht auf. Wir suchen Menschen, die an die Mission glauben, mit anpacken und aus Ideen Ergebnisse machen, die skalieren.
Menschen, die die Messlatte höher legen.
Menschen, die die Messlatte höher legen.
Neben Erfahrung schätzen wir intellektuelle Gründlichkeit: Menschen, die unser Denken herausfordern, unsere Arbeitsweise schärfen und fundierte Perspektiven einbringen. Wir suchen Menschen, die Systeme verbessern, nicht solche, die es allen recht machen wollen.
Macher, keine Auftragsempfänger.
Macher, keine Auftragsempfänger.
Wir übergeben Probleme, keine Tickets. Sie entscheiden, was gebaut wird, liefern es aus und stehen für das Ergebnis ein. Wir wollen Eigeninitiative, keine Anweisungsempfänger.
Optimismus als Haltung.
Optimismus als Haltung.
Optimismus ist hier eine Gewohnheit, keine Stimmung. Wir gehen davon aus, dass Probleme lösbar sind, fangen an, bevor wir alle Antworten haben, und bauen konsequent weiter.
Direktheit und Authentizität.
Direktheit und Authentizität.
Wir sagen, was wir denken, freundlich und klar. Kein Schönreden, keine Politik, keine versteckten Absichten. Ehrliches Feedback ist unser Weg, besser zu werden.
